Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR-chef inom hälso- och sjukvård
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad HR-chef inom hälso- och sjukvård som kan leda och utveckla personalstrategier för att stödja vårdverksamhetens mål. Rollen innebär att arbeta nära ledningen för att säkerställa att rätt kompetens finns på plats, främja en positiv arbetsmiljö och följa gällande lagar och regler inom arbetsrätt och hälso- och sjukvård. Du kommer att ansvara för rekrytering, utbildning, personalutveckling och arbetsmiljöfrågor samt hantera konflikter och stödja chefer i personalrelaterade frågor. En viktig del av arbetet är att utveckla och implementera HR-processer som förbättrar effektiviteten och medarbetarnas trivsel. Vi värdesätter en person med god kommunikativ förmåga, strategiskt tänkande och erfarenhet från både HR och vårdsektorn. Om du brinner för att skapa en hållbar och attraktiv arbetsplats inom hälso- och sjukvården är detta en utmärkt möjlighet för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera HR-strategier anpassade för vårdsektorn
- Leda rekryteringsprocesser för att säkerställa rätt kompetens
- Stödja chefer i personalrelaterade frågor och konflikthantering
- Planera och genomföra utbildnings- och utvecklingsprogram
- Säkerställa efterlevnad av arbetsrätt och hälso- och sjukvårdsregler
- Främja en positiv och inkluderande arbetsmiljö
- Hantera personaladministration och lönefrågor
- Analysera personalstatistik och rapportera till ledningen
- Driva förändringsarbete kopplat till HR och organisation
- Samarbeta med fackliga organisationer och andra intressenter
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande
- Minst 5 års erfarenhet av HR-arbete, gärna inom vårdsektorn
- God kunskap om arbetsrätt och kollektivavtal
- Erfarenhet av rekrytering och personalutveckling
- Starka ledaregenskaper och förmåga att motivera andra
- Utvecklad kommunikativ förmåga både muntligt och skriftligt
- Förmåga att arbeta strategiskt och operativt
- God organisatorisk förmåga och stresstålighet
- Erfarenhet av att arbeta med arbetsmiljöfrågor
- Flytande svenska i tal och skrift
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Hur hanterar du konflikter mellan medarbetare?
- Vilka metoder använder du för att attrahera rätt kompetens?
- Hur säkerställer du efterlevnad av arbetsrättsliga regler?
- Kan du ge exempel på ett framgångsrikt utvecklingsprogram du lett?
- Hur arbetar du för att främja en god arbetsmiljö?
- Vilka utmaningar ser du med HR inom hälso- och sjukvården?
- Hur samarbetar du med fackliga organisationer?
- Hur hanterar du stress och prioriterar arbetsuppgifter?
- Vilka verktyg använder du för personaladministration?
- Hur mäter du effekten av HR-insatser?
